Ответить в теме

Я бы не рисковала. Создавая внутренние приказы, вы признаете фактически трудовые отношения с этими людьми.
Но можно попробовать так
1. Для.... создать рабочую группу
2. Включить в рабочую группу..... (перечислить всех официально работающих в организации)
3. Руководителю группы (фио должность) обеспечить консультации сторонних специалистов по рабочим вопросам не обеспеченных компетенциями сотрудников рабочей группы

Как то так

Подскажите, наем работников по ГПХ договорам каким-то приказом нужно оформлять или нет?
Для отчета по гранту нужен приказ о создании рабочей группы. Я думаю, достаточно ли будет просто обозначить в приказе, что Приказываю создать рабочую группу из (и перечисление должностей/профессий): 2 юристов, 4 психологов, бухгалтера, координатора проекта и пр. Т.е. перечень необходимых специальностей и количества штук без ФИО? Просто 80% из них по ГПХ и периодически сменяются за время проекта.